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长沙市第四医院开展“关爱人才,携手成长”志愿服务项目
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人才是第一生产力,也是医院发展的核心竞争力。为进一步关心人才,留住人才,加强对青年职工的思想引导,提高青年职工的整体素质,助推青年成长成才,长沙市第四医院创新开展了针对新进员工结对帮扶的志愿服务项目。新员工入职后的角色转换是融入集体、进入状态的关键环节,该项目在院内招募志愿者对每年的新进人员进行结对帮扶,以老带新的方式,使新员工迅速熟悉医院工作流程,进入工作状态,提升工作能力。

项目开展以来,已招募志愿者对2017年167位新入职员工结对帮扶。医院高度重视这项工作,党政主要负责同志亲自担任志愿者结对博士和主任医师职称的人员,班子成员结对副高职称人员,院内优秀志愿者结对其他新进员工。根据第一阶段的结对情况来看,志愿者在结对帮扶中不仅倾听结对青年心声,关心他们的工作、生活,解读医院制度政策、答疑解惑,帮助新员工尽快适应新角色、新环境,也协助他们进行职业生涯规划,指导论文撰写、科研课题申报,开展专科知识和业务知识培训,提升职业技能,更为他们讲解四医故事,传播四医精神,描绘医院美好蓝图,激励他们向上向善……

关爱人才,营造爱才敬才氛围,让新员工在迈进医院大门的时候就能感受到组织的关怀和温暖,使新员工对医院有更多的归属感和认同感,是项目开展的初衷;携手成长,扩大育才树才影响,以老带新的方式引领青年健康向上,实现自我提升和全面成长,融入医院发展大局,是盼望达成的美好愿景。

2018年,市四医院又将迎来新入职人员,我们期望有更多优秀的志愿者加入结对帮扶的志愿服务队伍,我们期待与您一起,关爱人才,携手成长!


(长沙市第四医院团委供稿)

 





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